1、协助校长制定年度教学计划并执行落地，制定教学督导管理制度与工作计划，负责各项教学工作的检查与评估；
2、组织教学督导工作，评估各学部教学工作现状、教学质量，分析问题并提出解决方案定期形成督导报告作为决策依据；
3、结合教学现状制定教师培训计划、参与教师队伍的考核管理，协助教学校长制定教师队伍梯队建设，提升督导室及教师队伍专业素质与能力水平；
4、组织督学室分析各级教育制度、课程体系、教育热点问题，结合学校实际引进各类课程体系，协助各学部研发特色校本课程；
5、协助校长对接教育主管部门，落实各项教育政策，推进各级课题研究申报、各类竞赛评选活动。
3届以上高中毕业班教学经历，在省级重点中学、示范中学或民办名校有3年以上教学管理经历，45岁以下。年薪30--40万。成绩特别突出的，可放宽条件，优先录用。
